Blog

Domo de refontiro wenst u prettige feestdagen!
dylan | 21 december
Ook in 2018 staan wij klaar om samen met u de meest optimale en op maat gemaakte procesbegeleiding voor u en uw organisatie uit te werken….. want elke persoon en elke setting is uniek…..

Het domo de refontiro team wenst u prettige feestdagen en een inspirerend 2018 toe!
Read More
Edtech en ethisch ondernemerschap in volle evolutie. Wat we kunnen leren uit Slush en Xcited!
dylan | 19 december
Eind november streek het jaarlijkse ‘Slush’-event, hét startup- en technologiecongres, weer neer in de Finse hoofdstad Helsinki. Met zo’n 20.000 deelnemers, 1 miljoen live stream viewers, 2.600 startups, 1.500 venture capitalists en 600 journalisten die samen 130 landen vertegenwoordigen wordt dit jaarlijks terugkerende event door velen ervaren als “Burning Man meets TED”.  
Read More
Foto
Falen is niet fataal!
dylan | 27 november
Falen is niet fataal maar… succes is anderzijds niet finaal.
Read More
De school als leergemeenschap
dylan | 14 november
Samen groeien naar een Gedeeld Onderwijskundig en trAnsformatief Leiderschap met behulp van Leergemeenschappen (GOALL®)
Read More
Waarom zelfzorg een essentiële leiderschapsvaardigheid is?
dylan | 31 oktober
Als leidinggevende gaat de zorg vaak naar de anderen: je medewerkers. Maar hoe ga je om met al die verwachtingen van je collega’s en mogelijke weerstanden zonder jezelf te verliezen?
Read More
Leergemeenschappen als hoeksteen van een professionaliseringsbeleid in scholen
dylan | 26 oktober
Onderzoek wijst uit dat een traditioneel nascholingsbeleid weinig impact heeft. Eventueel verworven inzichten worden onvoldoende omgezet naar het aanpassen, uitwerken en implementeren van aangepaste (leerplangerichte) werkvormen.
Read More
Domo de refontiro nodigt je uit voor haar Business Learning Academy van vrijdag 1 december 2017!
dylan | 09 augustus
Ontdek de kracht van leernetwerken!

DOWNLOAD HIERONDER HET INSCHRIJVINGSFORMULIER!
Read More
Hoe een lerende cultuur én een innovatiecultuur onlosmakelijk met mekaar verbonden zijn … tijd om je organisatie te ‘re-designen’!
dylan | 22 mei
Droom je er ook van om wakker te worden in een organisatie waarin een lerende cultuur én een innovatiecultuur de meest normale zaken zijn……een organisatie waarvan buitenstaanders ze als voorbeeld nemen van een organisatie met een intrinsieke lerende én innovatiecultuur.
Read More
Hoe je organiseren om te leren?
dylan | 03 mei
We schreven het al meermaals … leren in een professionele omgeving doe je niet enkel door opleidingen te volgen.

Verschillende organisatievormen kunnen – indien ze oordeelkundig ingezet worden - het leren van medewerkers ondersteunen en stimuleren.
Read More